五险、体验、补助、团建等福利多多，岗位众多

健安集团正式成立于2010年，主要从事互联网智慧养殖平台的开发与运营，农牧特种物流平台的运营及农牧产品的电子商务等业务，目前总公司江苏健安农牧供应链管理有限公司旗下拥有：江苏健安物流有限公司、江苏健安农牧生态科技有限公司、健安团结（上海）信息科技有限公司、江苏健安电子商务有限公司等子公司，公司业务范围目前已遍及江苏、山东、湖北、河南、河北、山西、内蒙、吉林、云南、北京、重庆等全国10余个省份和直辖市。
公司以聚焦农牧、专注物流作为企业的发展战略，致力于为农牧行业提供高标准、专业化的物流供应链服务，搭建了互联网+农牧绿色运力平台，通过改变物流赛道，全速向“科技+平台+新物流”的目标进发，通过近年来的发展，健安物流业已成为国内最具规模和品牌影响力的农牧特种运输标杆企业，并携手中粮集团、正大集团、牧原股份、正邦集团、新希望集团及美国嘉吉等十余家国内外知名企业，形成长期战略合作。

01

物流主管

岗位职责：
一、计划调配
1）根据客户（养殖场）用料计划，饲料厂生产计划制定合理运输计划；
2）按运输计划要求及时、准确调配驾驶员和车辆；
3）跟踪运输过程，保证车辆按运输计划准点到达，确保不对客户的生产造成延误而产生投诉；
4）做好紧急预案，应对运输途中发生异常情况时所采取备选措施。
二、安全运输
1）安全培训的定期组织；
2）运输安全提醒：日常发车前对驾驶员要做到短信提醒义务，在道路故障、恶劣天气等情况下，要加强对安全措施、安全意识的传达；
3）GPS跟踪：实时监控车辆行驶轨迹，有偏移规定路线、超过规定停车时间、未及时到达规定地点等情况，迅速与驾驶员沟通，解决异常；
4）生物安全：定期检查车辆，督促驾驶员做好车辆外观及内部清洁工作，确保生物安全。
三、现场安全
1）车辆进场，严格遵守养殖场的管理规定（限速、禁鸣笛等），驾驶员保持良好的服务形象（工作服、言语、举止）。
2）严格遵守公司的卸料操作流程，做好卸料工作前的安全提示，避免与线路、鸡舍、料仓、人员等发生碰擦事故。
四、团队建设
1）不断完善部门管理制度及运输作业流程，并监督落实；
2）完善驾驶员考核体系，约束驾驶员的行为及服务形象；
3）下属素质、技能培训。
五、协调沟通
1）成本控制：协调装车吨位，争取单车运输吨位达标；
2）与饲料厂、养殖场、物流相关部门建立良好合作关系，迅速协调解决。
任职资格：
1、大专以上学历，物流管理及相关专业；
2、三年以上物流运输工作经验，同时具备两年以上管理岗位经验；
3、丰富的第三方物流运输管理经验，熟悉运输业务操作流程，了解行业法律法规；
4、责任心强，极强的敬业精神，有良好的语言沟通能力、良好的洞察分析能力、灵活处理突发事件能力，能承受较大工作压力。
5、能接受公司工作调动，适应驻外工作。

02

培训专员

1.健全公司的培训体系；
2.根据公司需求，制定编写培训教材；
3.制定培训计划并实施，对培训进行评估；
4.外联其它培训机构，引进组织相关培训项目；
5.新人入职培训及合格评估等。

03

放养业务员

岗位职责：
1、负责公司与农户模式的开发维护。
2、完成公司的放养指标。
任职要求
1、中专以上学历，动物科学、畜牧兽医等相关专业，有相关工作经验者专业可放宽限制。
2、责任心强，能吃苦耐劳，退伍军人优先；
3、有3年以上相关工作经验，从事过放养开发、管理工作；
4、有较强的领导能力、协调能力和沟通能力；
6、自有交通工具，最好为汽车，公司有相关补助。

04

物流专员

岗位职责：
一、计划安全
1）根据饲料部群消息收集养殖场次日运输计划；
2）根据客户周计划核对群消息，联系养殖场，确认计划；
3）与饲料场沟通，防止车到无料现象发生；
4）根据次日计划安排出车计划。
二、车辆跟踪
实时监控车辆行驶轨迹，有偏移规定路线、超过规定停车时间、未及时到达规定地点等情况，迅速与驾驶员沟通，解决异常；
三、单据安全
1）及时收集前一日运输单据及油票，保证单据信息的完整；
2）将整理好的单据交给统计部门，做好各车加油记录；
3）统计部门单据信息采集结束后及时将单据交送至客户；
4）月底做好加油统计和当月车辆行驶公里数统计；
5）每日做好驾驶员的考勤、考核、异常补助。
四、车况安全
1）每天检查没有出车计划车辆的生物安全；
2）检查车胎、盖板及车辆外观的异常变化，及时反馈给部门主管。
五、行车安全
1）根据季节、天气变化提醒驾驶员行车所要注意的事项；
2）车辆运输途中出现异常情况及时调配计划并反馈给部门主管及后勤部；
不定期跟车，了解饲料运输近期情况、驾驶员心理、路况、车况、饲料厂情况、驾驶员卸料情况等，维护好客户关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理及相关专业；
2、两年以上物流运输工作经验，同时具备一年以上管理岗位经验；
3、具有一定的第三方物流运输管理经验，了解运输业务操作流程，了解行业法律法规；
4、责任心强，极强的敬业精神，良好的语言沟通能力，灵活处理突发事件能力；
5、能接受工作调动，适应驻外工作。

05

车辆招商专员

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，两年同岗位经验；
2、有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力；
3、具有良好的沟通能力和谈判技巧；
4、具备良好的组织协调能力，擅长销售团队的管理和维护；
5、工作认真负责，有高度的责任心，严格履行工作职责；
岗位职责：
1、负责销售部全面协调工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；
2、根据厂家及公司年度整体目标分解季度、月度目标并制定销售计划，完成厂家及公司各项经营指标；
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
4、负责销售部整体管理及客户满意度的提高；
5、组织相关人员参加各类培训，并负责转训及培训结果的检查；
6、负责向厂家申报年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；
7、督促相关人员按规定要求及时反馈各类信息、报表及公司领导所需报表；