(一)服务内容
1.根据计划制定生产标准
2.组织人员生产
3.人员招聘
4.劳动合同签订、人事档案转接、管理
5.社会保险申报、住房公积金办理
6.导入培训协调、导入培训实施
7.原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放
8.奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理
9.解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算
10.生产管理、质量控制、交货验收
(二)业务优势
◇减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
◇集中精力专注于核心技术、业务附加值高的业务
◇降低季节性、突发性生产招用人员的风险，达到生产线灵活用人、降低人力成本的目的
◇减少劳动争议的发生，降低员工劳资关系管理及处理费用
◇避免由于管理机构臃肿而导致的运转不灵，达到管理更加简单化、明确化和执行力强化的目的。
(三)业务流程
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