宿城区人社局根据农村劳动力的不同类型群体的特点，建立农村劳动力分类培训制度，实施分类培训，提高了培训的针对性和实效性。1-10月份，共实现农村劳动力职业技能培训4942人，其中新成长劳动者893人，扶持农村劳动力自主创业376人，新增转移农村劳动力8449人。
一是对年龄偏大、文化水平较低的农村劳动力，组织开展一些难度小、要求低、易操作的技术工种进行培训，并结合安全培训和法律知识教育，帮助其先解决就业问题。
二是对接受能力强的新生代农民工和农村籍退役军人，组织一些具有一定难度且技术含量较高的工种进行长短结合的系统培训，为其成长成为专业性高技能人才打好基础。
三是对有一定专业技术特长的在岗农民工，组织进行岗位技能提升培训和规范化管理培训，促进其由纯体力型向体力技能型转变。
四是对有创业意向并具备一定创业条件的农村劳动者，依托定点创业培训机构，开展SIYB模式的创业培训，提升其创业能力和创业成功率。
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