为深耕青少年足球人才培养，落实足球改革发展相关工作要求，宿迁市宿城区再度发布招聘公告，面向社会公开招聘2 名事业编制足球教练员，这是当地 2026 年足球教练员第二批次招录工作，岗位归属宿迁足球运动学校，有意投身青训事业、拥有足球专业能力的人才可重点关注，本次报名、考核、聘用等全流程规则已完整公布，具体详情如下。
一、招聘基本概况
本次招聘共计 2 个事业编制岗位，其中01 岗位定向面向 2026 年普通高校毕业生，其余岗位面向全社会符合条件人员招录。岗位聚焦青少年足球教学、训练、赛事带队等核心工作，入职后纳入事业单位编制管理，享有正规事业单位薪酬福利与保障。
（一）核心报考门槛
身份与品行：具备中华人民共和国国籍，遵守法律法规，拥护党的领导，品行端正，身体健康，能够正常胜任教练员岗位工作。
年龄限制：年龄区间为18 周岁至 38 周岁，对应出生时间为 1987 年 6 月 22 日 —2008 年 6 月 30 日，年龄界限划分清晰。
硬性禁止报考人群：现役军人、在读非 2026 届普通高校学生、服务期未满的在编公职人员、存在违法犯罪记录或严重失信人员、宿城区现有在编教师等 14 类人群不得报考，报考前需自行对照核查，避免无效报名。
（二）应届岗位放宽政策（重点解读）
本次定向 2026 届毕业生的岗位政策包容性较强，并非仅局限于 2026 年应届生，多类人群可报考：
2024、2025 届普通高校毕业生，报名期间无工作单位的人员；
“三支一扶”、西部计划、乡村振兴计划等基层服务项目志愿者，服务期满考核合格且 2 年内、服务前无工作经历者；
应届毕业生入伍服义务兵役，退役未满 1 年的人员；
国（境）外同期留学人员，需在 2026 年 8 月 31 日前完成学历学位认证。
所有 2026 届考生最晚需在2026 年 8 月 31 日前取得学历、学位证书，逾期将取消聘用资格。
二、报名全流程指引（线下报名，务必记准时间地点）
本次招聘全程线下报名、现场资格审查，无线上报名通道，考生需提前备齐材料，按时前往指定地点办理手续。
报名时间：2026 年 6 月 22 日 —6 月 30 日（上午 9:00-11:30，下午 14:00-17:00），工作日正常受理报名。
报名地点：宿城区教育局 402 室（宿城区北海大道 20 号）。
报名费用：资格审核通过后现场缴纳报名费100 元 / 人，缴费完成即为报名成功。
补报名安排：若岗位报名人数未达到 1:3 开考比例，该岗位将取消招聘计划。被取消岗位的考生可于2026 年 7 月 1 日 9:00-12:00补报其他符合条件岗位。
（三）报名必备材料（分人群整理，避免遗漏）
所有材料均需提供原件 + 复印件，同时提交 2 张 1 寸近期免冠照片，根据自身身份分类准备材料：
2026 届高校毕业生：报名表（一式两份）、身份证、学生证、院校盖章的《毕业生就业推荐表》、足球教练员 / 运动员等级证书；委培、定向毕业生需额外提供单位及院校同意报考证明。
往届毕业生（2024/2025 届）：身份证、学历学位证书、等级证书；无工作单位需提供未缴纳社保证明，有工作经历已离职的需提供离职证明及近半年社保记录。
基层服务项目 / 退役大学生：身份证、学历学位证、服务期满考核证明 / 退役证书、专业等级证书。
在职人员（机关、事业单位、学校教师）：除基础证件外，必须提供单位及主管部门出具的同意报考证明，事业单位人员还需提供聘用合同。
留学归国人员：教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，暂未认证的需提交境外成绩单、专业证明（外文材料需附中文翻译件）。
重要提醒：资格审查贯穿招聘全流程，弄虚作假、材料不实者，一经发现立即取消考试及聘用资格，并记入诚信档案。考生对资格审查结果有异议，可现场向宿城区教育局提出陈述申辩，工作人员 1 个工作日内予以答复。
三、考核方式与评分规则（三大环节，逐级筛选）
本次考试分为专业技能测试、试训试讲、笔试三个环节，层层考核考生专业能力、教学水平与理论知识，所有科目均实行百分制，设置合格分数线，未达标者直接淘汰。
1. 专业技能测试
主要考核足球专项技能，具体内容参考岗位简介表。常规岗位合格线为 60 分；若岗位报考人数与招聘人数持平（无竞争），合格线提升至 65 分，成绩当场公布。
2. 试训试讲
试讲时长 15 分钟，考生提前 60 分钟统一备课，侧重考察教学思路、课堂组织、青少年训练授课能力。合格线规则与专业技能测试一致，同样区分竞争岗位与无竞争岗位。
首轮综合成绩计算：专业技能测试（60%）+ 试训试讲（40%），按综合成绩 1:3 比例确定笔试人选。
3. 笔试
入围笔试的考生需现场缴纳100 元笔试费，笔试内容为足球岗位专业知识，合格线 60 分，全程封闭考试，不得提前交卷。
最终总成绩核算
总成绩 = 专业技能测试（40%）+ 试训试讲（30%）+ 笔试（30%），成绩保留两位小数。招聘单位按照总成绩从高到低，以 1:1 比例确定体检人员；总成绩并列时，依次对比专业技能、试训试讲成绩，仍无法区分则加试考核。
四、体检、考察与聘用规则
体检：参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理，体检合格人员进入考察环节。
考察：核查个人档案、征信记录、违法犯罪记录等；在职人员考察阶段需补齐原单位同意报考证明，逾期未提交视为考察不合格。
公示与聘用：拟聘用人员名单公示 7 个工作日，公示无异议后办理编制聘用手续。所有岗位统一设置 5 年最低服务期（含 1 年试用期），服务期内不得调动、借用，未满服务期离职需承担违约责任并记入诚信档案。
递补规则：体检、考察、公示环节出现人员空缺，可在同岗位考生中按总成绩依次递补，每个岗位最多递补 2 次，完成聘用备案后不再递补。
五、咨询与监督方式
政策咨询电话（报名、岗位、材料问题）：0527-82960305（宿城区教育局）
监督举报电话（纪律、违规问题）：0527-82960226（宿城区纪委监委派驻第四纪检监察组）
招聘公告、成绩公示、岗位表、报名表等附件，可登录宿城区人民政府官网（http://www.sqsc.gov.cn/） 查询下载。
六、报考建议总结
本次宿城区第二批足球教练员岗位为稀缺事业编岗位，面向应届生、往届生、基层服务人员、社会体育人才广泛开放，报考门槛兼顾专业性与政策倾斜。建议意向考生：第一，提前核对年龄、证书、身份等基础条件，确认符合报考要求；第二，按身份分类整理报名材料，提前复印装订，避免报名现场耽误时间；第三，针对性备考专业技能、课堂试讲及足球专业理论知识；第四，牢记线下报名时间与地点，保持手机通讯畅通，及时接收考核、体检通知。深耕校园足球，助力青少年体育发展，本次岗位是足球专业人才进入事业单位的优质机会，符合条件的考生可把握本次招录机遇。
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