人才引进：多类补贴 + 项目资助，覆盖引才全环节
省级 / 市级重点计划：江苏省 “双创计划” 对双创人才 / 团队项目分档给予 50 万 - 1000 万元经费资助，双创博士每月发放 3000-8000 元生活补助；宿迁 “雄英计划” 针对 19 条产业链及社会事业领域人才 / 团队，按创业、创新类型分 A-D 四档给予最高 1000 万元经费资助，两类计划均在每年 4 月申报，前者线下、后者线上申请。
住房 / 生活类补贴：企业 / 事业单位引进的博士、硕士等人才，分档发放 3 万 - 30 万元购房券（5:5 分两年发放）、2 万 - 8 万元生活补贴（4:3:3 分三年发放）；宿迁籍学子额外享研究生 7200 元 / 年、本科生 3600 元 / 年的返乡补贴，连续发放 3 年，均为常态化线上申请。
就业求职类补贴：驻宿高校应届本科及以上毕业生享 3600 元 / 年留宿补贴；非宿迁籍应届本科及以上毕业生求职面试享最高 1000 元一次性补贴；在校大学生实习每月补贴不低于 1000 元，就业见习补贴不低于当地最低工资 60%，各补贴申请方式、发放节点不同。
企业引才奖励：年度新引 20 名以上本科及以上毕业生的企业，按 500 元 / 人奖励，单户每年最高 2 万元，每年 3 月线下申报。
人才培育：分层培养 + 能力提升，强化本土人才建设
“群英计划”：分三层次选拔中青年人才，5 年培养期内每月分别给予 3000 元、1000 元、500 元补助，覆盖科技、教育、卫生等多领域，2026 年上半年线下申报。
专项补贴 / 奖励：40 周岁以下博士享 10 年 8 万元 / 年科研补贴；企业人才新获博士学位 / 正高级职称，各享 1 万元一次性补贴；高技能人才、乡土人才获评省级及以上荣誉 / 平台，分档给予最高 30 万元奖励 / 补助，部分按奖项节点动态申报。
专业培训：三台山人才商学院开设企业家、新生代菁英、技术经理人三类培训班，联合高校及名企资源，年内开班，通过 “宿迁英才” 公众号线上报名。
人才使用：柔性流动 + 配套激励，激活人才价值
配套奖励：企业引进国家级 / 省级双创人才 / 团队，按项目资金 1:1 配套奖励；培养人才入选省 “333 工程” 等，分档给予 30 万 / 人、10 万 / 人等奖励，免申即享。
“双聘计划”：每年遴选 100 名博士 / 正高职称人才，支持企业与高校院所柔性流动，给予 2000 元 / 月工作津贴，2026 年申报截至 4 月 15 日，线上申请、按考核发放。
“双落户” 机制：产业急需且高校需求的人才可企业、高校双落户，“落高校、创园区” 的人才按企业人才标准享受购房券、生活补贴等，常态化线下咨询宿迁学院办理。
人才服务：住房保障 + 专属服务，优化人才发展环境
住房保障：推进三年人才公寓建设计划，三年内新增 2.1 万套，2025 年已新增 5054 套，线上可通过 “宿迁人才 e 家” 申请，线下可咨询各区县人才公寓对接人；非宿迁籍求职毕业生可免费入住宿青驿站，每年最多 2 次、每次 7 天，线上通过 “青春宿迁” 公众号申请。
专属服务：设立 “小芊瓜” 联络站联结宿迁籍在外学子，覆盖全国 24 所高校；推出 “宿迁英才日” 系列活动，围绕招聘、购房、交友等提供一站式服务，均有对应线下咨询渠道。
人才金融：基金 + 信贷，助力人才创新创业
人才基金：设人才科创基金（最高 500 万元股权投资）、新材料母基金、智能制造战新产业基金，分别支持各领域人才项目落地，常态化线下咨询市产发创投。
信贷支持：“雏英贷” 为人才创办企业提供最高 500 万元信用授信，初创企业最高 100 万元，线上申请；“苏科贷” 为科技型企业提供最高 3000 万元贷款，常态化线下咨询合作银行。
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