国康大药房江苏有限公司现因发展需要招聘以下岗位：
财务经理7k-13k
岗位职责：
1、具体负责公司的财务核算管理，协助总监开展财务工作；
2、拟定公司有关会计核算的工作细则和具体规定及其他财务制度和内部控制制度，交财务总监审定；
3、负责指导、检查、监督各职位核算人员，及时、准确、规范完成各自会计核算任务；
4、协助总经理拟定公司财务年度预算、考核计算绩效财务指标。
任职要求：
1、30岁以上，大专以上学历，财务相关专业优先，有中级以上职称；
2、具备五年以上财务工作经验，两年以上财务管理工作经验，有零售、连锁等服务行业工作经验优先；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；
4、有全盘管理、综合会计等工作经验优先；
5、有上市公司、医药零售、大型商超、外企等工作经验优先；
采购经理（药房商品）6k-15k
岗位职责：
1、制定合理的订货计划，按系统流程上报审批；
2、及时跟进采购订单的到货情况，入库情况；
3、定时督促供应商与财务部进行往来账对账，及时处理往来账差异；
4、落实品类经理的合同政策，制定付款计划和承兑使用计划，按付款流程报批执行；
5、提取商品周转及满足相关数据，进行数据分析，制作数据报表及数据可视化看板；
6、根据数据报表分析数据体现的问题，为商品满足及周转做业务支持；
7、负责收集汇总仓库有效期预警药品目录，根据有效期商品处理原则采取相应措施进行调控管理；
8、负责收集汇总江苏门店效期预警药品目录，对门店库存进行合理准确的调控管理。
任职要求：
1、专科及以上学历，医药相关专业；
2、在医药零售企业商品采购管理部长岗位工作3年以上；
3、具有较好的语言表达能力及沟通技巧；
4、责任心强，执行力强。
5、良好的组织协调能力、分析判断力和沟通能力，抗压能力强；
6、能熟练操作办公软件。
行政经理6k-10k
岗位职责
1、管理体系内资产账实相符工作；
2、管理体系内设备维护维修工作；
3、管理体系内消防安全工作；
4、搭建资产管控体系（授权体系、制度、流程和数字化建设、培训体系、考核体系）；
5、协同管理行政资产采购工作；
任职要求：
1、人品端正，认同公司企业文化，能服从公司外派及工作安排；2、有5年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理各模块管理举措；3、能熟练操作各办公软件，具备一定的公文写作及沟通谈判、组织协调能力；
门店店长3k-8k
岗位职责：
1、完成门店销售相关的营运指标。
2、处理门店日常事务，包括会员管理、商品管理、人员管理，财务管理；
3、协助店长处理客情关系，及门店相关外联事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，药学或管理相关专业；
2、有一年以上店长管理方面的经验；
收银员2K-4K
岗位职责：
1、于工作内，利用收银设备根据收银工作流程和门店授权的权限内，完成日常收银工作确保账目准确无误；
2、在日常工作中，根据实际情况和相关要求协助店长或店助，完成突发事项处理，确保店面收银工作的完成；
3、完成上级领导临时安排的其他事项；
任职要求：
1、专业不限，接受实习，有相关收银工作经验优先考虑
2、良好的沟通表达能力，适应能力，数字敏感性
3、做事细心，认真，有责任心；
拓展专员3k-8k
岗位职责：
1、 负责组织拟拓展城市市场调查、网点规划，根据市调结果，拟定省公司年度拓展计划,获批后组织实施，完成省公司新开店目标。
2、 对拓展体系制度、作业流程、作业规范、考核标准、选址报告参数拟定、报批。
3、 负责对新店拟选址现场查看、指导、审核、报批。
4、 负责督促、指导已开门店租赁合同到期续签。
5、 负责新签门面租赁合同范本条款修订、审核。
6、 对拓展团队日常工作状态检查、考核。
7、 拓展员思想沟通，团队激励方式改进及队伍梯队建设。
8、 新店拓展培训课件开发及培训、重点辅导。
任职要求：
1、 本科或以上学历，行政管理、市场营销、市场学、医药等相关专业。
2、 具备连锁经营经验，3-5年以上门店拓展工作经验。
3、 通晓行政管理知识，掌握市场营销知识、法律知识、具备一定的谈判技巧知识。
4、 熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。
营业员3K-8K
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好定期盘点工作、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、医学、药学、护理、制药、医疗等相关专业；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、年龄18-45岁，身体健康。
运营经理-片区8-13K
岗位职责：
1、负责根据门管部长拟定的计划，完成本区域工作目标跟进
2、做好本区域人才梯队建设，员工关怀，打造专业销售团队
3、指导门店做好基础管理工作，规范卖场管理、提升卖场形象
4、指导门店做好成本管控，控制支出、降低消耗，提成经营利润
5、了解市场动态，根据市场变化制定可行的应对策略并指导实施完成
6、负责收集门店需求，协调资源满足门店需求
任职要求：
1、40岁以内，大专以上学历，药学相关和工商管理相关专业优先
2、3年以上连锁从业经验，2年以上同岗管理经验；有医药连锁经验优先
3、具备较强的计划组织能力、执行力、抗压能力
4、能够应对突发管理问题和客诉问题，具备一定的外联能力
5、能够接受外派优先
人力资源部经理6k-11k
岗位职责：
1、制定人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算）；
2、根据公司的发展规划，参与机构设置和职位职责设计方案，并提出改进建议； 3、全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理；
4、负责拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设；
5、组织对公司全体员工的绩效考核，并对考核结果做出评价。
6、每个季度对公司各部门、门店编制进行清理，有效的进行人力成本控制；
7、负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，报批后执行；
8、月度工资审核、分析与监控；
9、负责公司员工劳动关系管理，尤其是对参保准确率负责；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业。
2、五年以上人力资源管理经验，且同等岗位三年以上工作经验，有快消零售连锁医药行业工作经验优先。
3、熟悉人力资源管理理论及实际操作事务，具备企业管理相关知识。
4、具备良好的沟通协调能力、谈判能力、写作能力、解决问题能力、指导下属能力等。
5、有较强责任感和较强的服务意识。
6、能接受外派（省外）。
7、熟练日常办公软件操作。
执业药师5K-8K
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好定期盘点工作、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1.大专以上学历，具有执业药师或中药师职称
2.负责连锁药店远程审方和健康咨询
3.配合质量部的要求做好药品的养护及验收相关工作
驻店药师6K-11K
1.处方审核
2.药物调配
3.质量管理
4.门店培训
联系方式
人力资源部：孙女士
联系电话：15373452665
公司地址：保险小镇A5栋312室，
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