为进一步加强道路交通安全管理工作，宿迁市高新区管委会专题会议研究决定，招聘4名道路交通辅警，现委托宿迁市钟吾人力资源有限公司招聘4名劳务派遣交警协管人员，将有关事项公告如下：
公开招聘计划表
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2．听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密，党员优先；
3．自愿从事交通辅警工作，具有履行岗位职责所需的工作能力，适应夜班值守，不定时加班或倒班等需要；
4．身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，无传染性疾病，体能、心理素质较好；
5．高中（含）或同等以上学历；
6．具备相关岗位报考条件（详见岗位简介表）；
7．见义勇为积极分子和先进个人，优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
（三）曾被开除党、团籍的。
（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
（五）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
（六）其他不适宜从事交通辅警工作的。
二、招聘程序
（一）现场报名
即日起至 7月30日，早上9:00—11:30、下午2:30—5:30，携带身份证、毕业证等原件及复印件一份，近期二寸免冠彩照1张（背面署名），到宿豫区长江路115号门卫处现场报名，经工作人员同意后加入招聘微信。
（二）资格审查
主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。
（三）技能测评
主要考察报名者的理解能力、身体协调性和反应能力等，技能测试分两部分，应知应会知识笔试50分，技能测试50分，总分100分。
（四）面试
按技能测评成绩从高到低顺序，按照招聘计划1:1.5比例确定参加面试人员，面试总分100分。
（五）体检
按照体能测评成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招聘计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。
（六）考察和公示
体检合格人员由用人部门组织考察，考察参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员并进行公示。
公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，与宿迁市钟吾人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同（试用期2个月），用人部门与被录用人员签订保密承诺书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。
三、纪律与监督
为确保招聘工作公正有序，保证聘用人员素质能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。
技能测评、面试、体检等时间安排通过聘用微信通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。
招聘咨询电话：0527-84323709
宿迁市钟吾人力资源有限公司
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