1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规；
3.报考人员年龄在18周岁以上35周岁以下（1984年12月20日至2001年12月20日期间出生），具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.以下情况人员不得报考：
（2）在读的全日制普通高等学校非2019年应届毕业在校生；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询市公共信用信息中心（0527—84338767）；
二、招录程序
（一）公布招聘事项
（二）报名和资格初审
（1）本人身份证、毕业证、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn)、文字工作经历（提供单位证明）或发表文章相关证明原件及复印件。
（3）本人近期2寸同底免冠彩照4张。
现场报名：本人携带报名所需证件及复印件至洋河新区为民服务中心党政办公室（政策研究室）402室现场报名。
3.资格初审方式
4.报名费用
5.报名与资格初审注意事项
（2）洋河新区党政办公室根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（4）笔试开考比例为1:3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由市洋河新区相应核减或取消招聘计划。
（6）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
时间和地点另行通知。
笔试时间：详见笔试准考证。
笔试地点：详见笔试准考证。
本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、考生放弃资格复审的、资格复审不合格的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。
面试形式：结构化面试，采用百分制计算面试总成绩。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在市洋河新区管理委员会网站http://www.chinayanghe.gov.cn/上公布。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
体检合格人员由市洋河新区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，市洋河新区即开始函调本人人事档案。
（七）聘用
首次合同服务期为3年(实行3年一签)，最低服务年限为三年，试用期为2个月，试用期间执行3100元/ 月工资标准，试用不合格的，由宿迁市洋河新区兴洋人力资源有限公司解除聘用合同；试用期满考核合格后，享受同类岗位事业编制人员工资福利待遇，缴纳“五险一金”。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
三、纪律与监督
四、本简章由宿迁市洋河新区负责解释。
洋河新区组织宣传统战部：0527-82668017
监督电话：
2019年12月24日
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