“其实我们宿迁发展挺好的，这次我是专门休假回家看看有没有适合自己的岗位。”在南京某房地产公司任职的小陈和工作人员这样说。“我在外打工快10年了，如果家里有差不多的岗位，我就回来了，还能照顾家人。”尚师傅在跟招聘企业交流时这样说。
为了落实好全市企业家座谈会精神,进一步做好企业招工引才服务工作,促进群众家门口就业,更好地服务宿城经济发展,宿城区人社局在开展好“每周六招聘”活动的基础上，在市宝龙广场举办了2018年宿城区“金秋送岗”“家门口就业”国庆大型公益招聘会。本次活动由区委组织部主办，区人社局具体承办，为期两日。
现场招聘会吸引了900名左右的应聘者进场求职，其中初步达成就业意向的有383人；网络求职2700余人，在线投递简历达2165人。
本次招聘会，在宣传方面，本次招聘会一共进行了16天时间的集中宣传，充分发挥公众号、微信群、人才网、手机APP等网络宣传载体作用，利用公众号宿城在线、宿城就业创业和智造宿城微信群、宿迁人才招聘网站、社区论坛进行了连续推送，同时从企业招聘和人才求职数据库中抽取了20000条活跃用户发送了短信通知。
在活动形式上，采取‘现场+网络’相结合，线上线下同步进行。线上在微信公众号、人才网站和手机客户端集中发布企业招聘岗位、任职条件、薪资待遇等信息内容，每家企业的招聘信息点击量都在3000次以上。
求职者就业观念也在不断变化，找工作不仅仅关注薪资待遇，更关心企业愿景、价值观和成长环境。在活动现场，求职者积极与企业洽谈，愉快的交流增进企业与求职者之间的相互了解和信任，提高了企业招聘和群众就业的成功率。
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