(一)服务内容
1、劳动保障法律法规咨询
2、企业人力资源管理规章制度预审、修订与拟制
3、薪酬结构设计及成本优化
4、企业用工风险防范方案设计
5、劳资谈判
6、代理劳动争议仲裁与诉讼
(二)业务优势
◇从立法层面传达政策 ◇从管理层面提高效率
◇从实操层面规避风险 ◇全面提升人力资源管理效能和满意度
(三)业务流程
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1、劳动保障法律法规咨询
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5、劳资谈判
6、代理劳动争议仲裁与诉讼
(二)业务优势
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