上周四（1月8日），“宿迁市2015年首场大型综合人才招聘会”于宿迁便民方舟举办，现场聚齐了60家宿迁市知名企业，提供岗位超1000个；吸引现场求职人数高达1500人次，现场规模盛况空前，许多用人单位和求职者均表示，开年来参加过多次规模不一的招聘会，这次可选择的空间和机会最多，甚至有企业表示，现场感觉像旺季大型招聘会一样人气旺！
现场规模宏大 众多名企汇聚
此次招聘会，涉及IT、通讯、金融、能源、电器、化工、机械、食品、生物、医药、建筑、制造业、房地产、教育、服务等各行业；由现场60家企业提供的1000个招聘岗位中有高层管理、研发、行政、销售、生产、人事、财务、服务到储备干部，涉及企业运作的各个层次。现场的招聘岗位待遇最低不少于2500元/月，中高级岗位大多都在8000元/月以上。
据举办方各招聘单位提供的信息显示，本次招聘会的岗位主要集中在中高级别岗位和专业技能型岗位。
职位精确匹配 服务细节到位
招聘会组织过程中，十分注重服务细节，力求为企业和人才提供细致、热情、高效的服务。例如，在招聘现场每个区域均设有专人跟踪服务，咨询、指引、简历打印等各项服务周到贴心。深度挖掘0527rc.cn宿迁人才网网络优势，在招聘会前期筹备工作中充分实现了全方位的资源对接，包括：企业信息与人才信息的对接，网络服务与现场服务的对接，政策服务与招聘服务的对接，极大地提高了招聘会的综合成效。
招聘新模式：网上搜索+网下面谈
小编发现直到招聘会临近结束，不少展台内的企业与求职者仍然“谈性正浓”。不少企业的招聘主管介绍，在招聘会举办之前的一个星期内，他们已经在主办方的网站上搜索了大量符合需求的人选，然后全部约到招聘会现场进行面谈。一旦双方谈妥，现场就可以发出录取通知，这种“网上搜索、网下面谈”的新模式极大的提升了现场招聘的效果。
很多进场求职的人才也透露，他们也都提前上网浏览了参会企业的招聘信息，选定好目标企业并在线投递简历，到了招聘会现场双方可以立即“直奔主题”，同样提高了现场求职的成功率。
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