据悉，江苏宿迁人力资源服务产业园项目分两期建设，总建筑面积8万平方米。项目一期重点发展人才交流、培训认证、人力资源外包及咨询测评等业务，计划到2016年实现人才交易超15万人次、培训规模超20万人次、人力资源产值超30亿元。江苏宿迁人力资源服务产业园项目的落户，与资格资质去行政化基地——市考试鉴定中心形成遥相呼应、首尾相连的“前厂后店”人力资源开发新格局。它的建成不仅将汇聚本地现有近百家培训学校和职介机构，还将吸引国内外知名人力资源机构和社会中介组织进驻，将成为苏北乃至淮海经济区的人力资源集聚地。
王天琦在致辞中指出，宿迁作为全国资格资质去行政化改革的先行军，紧紧围绕“减权去利”的核心和“市场导向”的原则，将分散在行政部门的培训考试发证职能逐步推向市场，政府向社会组织充分放权，不仅有效激发了市场主体活力，也为人力资源市场发展创造了广阔空间。产业园项目不仅有利于推动资格资质去行政化改革的进一步拓展和深化，形成完整的改革闭环，更有利于集聚人力资源产业的机构和人才，并与市湖滨新区的考试鉴定中心形成优势互补、良性互动，实现资格资质事项教育培训、考试鉴定与就业市场一线贯通、无缝对接，加快打造苏北领先、省内有特色、淮海经济区有影响力的人力资源产业集聚区。
王天琦表示，宿迁各级政府和行业主管部门将竭诚为项目的筹备和开业创造良好的条件，不遗余力地支持项目建设。并希望项目的投资者、建设者精心组织、科学调度，确保项目按计划如期投入运营。
副市长冯岩主持签约仪式，市委组织部副部长、市人社局局长张莉讲话。科锐国际、北京外服、诺姆四达、新科教育等国内外顶尖人力资源机构现场达成入园意向。
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