昨日，记者从宿迁市第一人民医院建设指导部了解到，按照市委、市政府关于市第一人民医院人才招引“眼睛向外、做增量”的总体要求，2012年6月，该院面向市外招引各类医学人才，截至目前，已招引各类医学人才405名，涵盖42所全国知名医学院校，其中市外中高级医学骨干人才108名，超过目前全市中高级医学骨干人才总量（80余名），各类专业人才数量已满足医院试运营的基本条件。
按照医院试运营医学人才结构及数量要求，该院对全国88所医学院校博士生、硕士生生源数进行了调查摸底，开展了医学硕士生、博士生信息采集工作，在市人社局、市卫生人才服务中心和市第一人民医院建立了医学毕业生求职信息登记渠道，并建立了宿迁市第一人民医院网站。人才招聘小组赴北京、兰州、哈尔滨、大连、武汉等20多个城市，积极参加全国各医学院校举办的医学人才专场招聘会，招引医学人才，并按照面试与考核成绩及医院专业岗位需求录用人选。
市第一人民医院建设指挥部负责人表示，单靠招录的住院医师，很难保证医院正常运营。为此，该院在招引过程中，积极调整思路，突出招引有工作经历的中高级医学骨干人才。市第一人民医院在各单位推荐的基础上进行梳理，对特别优秀和紧缺的骨干人才，人才招聘小组主动登门拜访，向他们介绍我市高端人才引进政策，特别是市第一人民医院尊才、惜才的态度，明确表示市第一人民医院将为优秀的人才提供广阔的发展空间，使他们来有奔头、干有劲头。
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