3月1日上午，宿豫区第二批年轻干部培训班正式开班，共100名35周岁以下、第一学历本科以上、具有一定发展潜力的年轻干部参加了集中“充电”。就在第二批培训班开始之前，15名参加2013年宿豫区首期年轻干部培训班的80后优秀学员，已分别到该区11个乡镇挂职乡镇党委委员，并从事经济、建设、和信访等工作。
“这样的机会做梦都想不到，真的很难得，能进入领导班子，既是光荣也是压力，感觉干劲一下就上来了，干不好真对不起关庙人民……”出生于1987年，现挂职关庙镇党委委员的马小晓向区委组织部门汇报自己的想法时说。
近年来，宿豫区根据年轻干部成长“幼苗期”、“青苗期”和“壮苗期”的不同特点，递进式培养使用年轻干部。今年以来，先后选派15名包括大学生村官在内的清一色80后年轻干部进入该区乡镇党委班子。据宿豫区委组织部干部科科长李冬冬介绍，15名年轻干部均为2013年宿豫区首批年轻干部培训班优秀学员，在乡镇挂职期间与原单位完全脱钩，年轻干部们将结合自身专业及工作背景，分别从事乡镇经济、建设、信访等工作，为乡镇干部队伍注入新的活力。（陈怡王超）
...更多 宿迁人才 招聘资讯，请持续关注 宿迁人才网。
本文由 宿迁人才网 整理发布，为您提供及时、准确的 宿迁招聘信息。
