2月12日下午，市人社局召开2014年宿迁市考试录用公务员业务培训会议。会议重点解释报考资格条件，培训报名软件操作，介绍整个工作流程，讨论解答疑问。此次会议标志着我市2014年考试录用公务员工作正式启动。
据悉，今年全市计划招录579名公务员和参照管理单位工作人员，招录范围是全市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关，省以下垂直管理部门所属机构，参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关，参照公务员法管理的事业单位。今年我市公务员招录工作有以下几个特点：
一是招录工作时间节点与往年基本相同。2月中旬发布招录公告，组织网络报名，公共科目笔试时间为3月下旬，面试拟于5月中旬进行，体检、考察和录用审批于6月底前基本结束。
二是笔试科目不变，时间略作调整。公共科目笔试的时间为2014年3月23日。考试仍按A、B、C三类进行，具体为：A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。为缓解考试压力，强化考录安全，对部分科目开考时间进行调整，《公共基础知识》考试时间不变，仍为08∶00－09∶30，《行政职业能力测验》考试起止时间后延10分钟，调整为10∶20－12∶00，《申论》的起止时间后延30分钟，由14∶00－16∶30调整为14∶30－17∶00。
三进一步严肃考风考纪，强化考试安全。市公务员主管部门将加强与公安、经信、教育等部门的合作，加大考试舞弊的查处力度，打击助考作弊集团和非法培训机构，保证考试公平、公正；积极倡导诚信报考，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，将按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定严肃处理；践行诚信承诺，建立健全公务员录用报考者诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施；完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，消除内部安全隐患，认真落实《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。
市委组织部、市人力资源社会保障局郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、市委组织部、市人力资源社会保障局授权等名义举办的有关2014年江苏省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
市委组织部综干处王昭文处长，市人社局公务员处葛智处长、张大伟副处长参加了会议，会议由葛智主持。各县区组织部综干科科长、人社局公务员科科长，市直相关部门人事处处长、办公室主任以及负责资格审核人员参加了会议。
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