经过前期的笔试、面试、体检、政审、公示等环节，宿城区2013年事业单位招聘工作圆满式结束，新招聘人员即将正式上岗。
11月4日下午，宿城区新聘事业人员集体谈话会在区行政服务中心十楼会议室召开，会议由区人社局马文艺主持，郑磊对新聘用的事业单位人员提出了要求。他指出，新聘人员不仅要迅速转变角色，尽快融入宿城的建设大潮，还要主动学习时间，不断增强自身业务能力和水准。同时，郑磊还对用人单位提出了三点要求：一是要做好新聘人员的保障工作，实行一对一帮助；二是要强化人才的培养使用，制定培训目标；三是注重新聘人员日常管理，管理考核与督导检查相结合。
马文艺从新进人员入编手续办理，工资、社保关系落户，试用期人员管理注意事项等方面对用人单位做了具体说明。
...更多 宿迁人才 招聘资讯，请持续关注 宿迁人才网。
本文由 宿迁人才网 整理发布，为您提供及时、准确的 宿迁招聘信息。
