为进一步增强人才资源优势，加快企业科技创新，推动产业转型升级，做大做强特色产业，助推工业突破强县战略的有效实施，泗洪县启动实施了高层次产业人才引进三年计划，三年内将新引进高层次创业创新人才100人以上，新引进学士、硕士、博士“三士”产业人才800人以上。
为了保障计划的顺利实施与推进，该县制定出台了《泗洪县高层次产业人才引进三年计划》，对高层次产业人才引进从科研资金奖励、项目经费支持、贷款担保贴息、人才工资补贴、生产住房保障、人才后续培养等8个方面给予激励。其中，对到该县创新创业的高层次人才，给予最高300万元的启动资金支持；对全职到该县企业工作的博士、硕士及本科生，根据专业情况分别给予2-8万元资金补助。该县还积极探索人才正向流动渠道，对新引进的高层次产业人才与企业签订5年以上劳动合同的，前三年在企业从事相关专业技术工作，后两年可通过公开合理渠道，分批把部分优秀高层次产业人才选拔进入县乡机关事业单位工作。
据了解，该县始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，于2011年启动实施了“大湖英才”集聚计划，不断加大各类人才资源和智力要素的引进力度。该县把引进高层次创业创新人才项目并入招商引资考核，对引进或推荐入选国家“千人计划”、省“双创计划”的人才（团队）的，每个人才（团队）可分别视同完成最高1亿元和5000万元招商引资实绩，并给予相应奖励。今年以来，该县已引进高层次创业创新人才36人，产业“三士”人才283人。
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