7月，天气炎热，但阻止不住企业招聘的热情，和求职者谋职的积极性。招聘会开始不到30分钟，会场内便聚集了近500名求职者。
本期招聘会上，来自泗阳、沭阳和徐州的企业也参加了招聘，他们为宿迁求职者带来了238个高薪职位，岗位涉及人事管理、经理助手、营销总监、办公室主任等中层以上职务。
本次招聘会，共有45家企业参加，提供约1600个就业岗位，吸引了近2000名求职者应聘，有680人当场达成了就业意向。
招聘会涉及的行业有机械、房地产、餐饮服务、商贸物流、物业、金融等行业；涉及的工种有高级管理人员、技术工人、服务员、业务员、工程师等。
据介绍，目前从需求状况看，16-34岁青壮年构成用人需求的主体，占总体需求的80%。但该年龄段的求职人员相对较少，这部分人在市场上竞争力较强，容易找到合适的岗位，尤其是25-34岁年龄段求职者供不应求。35-44岁年龄段求职者，供远大于求，这部分人在市场中就业比较困难。在文化程度方面，用工对文化程度要求在高中以下的占68%，劳动密集型行业劳动力需求较大。但同时，一些企业对本科以上的高学历者也有较大需求，一些企业表示，高学历、专业性强的人才正是他们企业急需的，这说明随着我市经济的发展和企业的进步，对高学历、精专技能型人才的需求空间越来越大。
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