5日上午，我市举行“英才计划”紧缺人才选聘面试，150名来自省内外的高校毕业生参加了面试，其中95%以上是985、211高校的研究生。市委组织部常务副部长裴承前进入面试室旁听了面试过程，编办主任龚和、人社局长张莉等在人才、考试中心负责人陪同下巡视了考场。
为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，4月份，我市实施了“宿迁英才计划”和“名校优生引才工程”，面向全国高校引进129名紧缺急需专业优秀人才市直和县区事业单位工作。期间，创新高校毕业生进入事业单位“绿色通道”，对报名人员为“985工程”高校紧缺急需专业本科以上毕业生、“211工程”高校紧缺急需专业博士、硕士，采取直接面试方式进行录用；其他高校紧缺急需专业博士、硕士和“211工程”高校紧缺急需专业本科毕业生则采取“笔试+面试”方式进行录用。1
据悉，此次面试实行非结构化面试，采取“无领导小组讨论”的方式进行，有助于更加直观、真实地检验考生的能力和素质，选拔出优秀的，适应岗位需求的人才。纪检监察部门全程参与监督，确保公平公正。
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