为加强基层平台建设，提高基层平台劳动保障协理员工作水平，强化劳动保障工作人员的实际操作能力、组织协调能力及创新能力，更好地满足当前和今后劳动保障工作人员的实际工作需要，宿城区于11月23日—11月24日，组织全区劳动保障协理员参加了由市人社局举办的劳动保障协理员培训班。来自全区16个乡镇（街道）的238名劳动保障协理员参加了此次培训。局领导高度重视，并专门下发通知，对参训人员进行组织，为培训提供纪律保障，同时区就业处组织专门力量协助此次培训工作。
市人力资源和社会保障局副局长苗娟做了动员讲话，对举办培训班的意义和目的及协理员的工作职责和要求作了全面部署，突出强调了要提升劳动保障协理员的政策业务水平和解决问题的能力。此次培训内容涉及人力资源社会保障基层平台标准化建设、政行风建设、社保计算机系统应用、就业计算机系统应用、公务礼仪与人际沟通等。
这次系统培训，具有很强的针对性和操作性。通过培训，进一步提升了劳动保障协理员的政策水平和专业服务能力，为满足广大群众对劳动保障工作的需求，推进人力资源和社会保障各项业务工作顺利开展，更好地发挥基层劳动保障平台的作用补充了精神食粮。
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