宿迁市水务建设投资有限责任公司（以下简称水投公司）是具有独立法人资格，集工程建设、产权经营、投融资于一体的综合性国有企业。下属全资子公司宿迁东升水务建设工程有限公司，是水利水电施工总承包贰级资质，根据东升公司发展规划和业务需要，决定面向社会公开招聘工作人员7名。
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1、东升公司副总1人，水利工程类大专及以上学历（特别优秀的可放宽到中专学历），并具有中级以上职称，同等专业二级建造师以上资格，有水利施工企业工程管理工作经验，有良好的沟通协调能力和组织管理能力，年龄在45周岁以下（仅限男性）；
2、项目管理2人，水利工程类大专及以上学历，中级以上职称，同等专业二级建造师以上资格，有现场施工管理经验和良好的沟通协调能力和组织管理能力，年龄在45周岁以下（仅限男性）。
3、工程造价2人，水利工程类大专及以上学历，中级以上职称，同等专业二级建造师以上或造价工程师资格，具有招标投标工作经验和良好的沟通协调能力和组织管理能力，能吃苦耐劳，年龄在40周岁以下（仅限男性）；
4、现场管理2人，水利水电专业全日制应届本科以上学历（性别不限），有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能吃苦耐劳。
三、考试和聘用办法
1、考试。经初审和资格审查后，招聘数与报名人数之比小于等于1：8，只进行面试。招聘数与报名人数之比大于1：8，组织笔试。笔试和面试，分别实行百分制，内容为与岗位相匹配的专业知识。笔试结束后，从高分到低分按招聘人数1：5确定面试对象。面试成绩60分为合格。面试结束后，在面试合格人员中按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的权重比例采用百分制计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。出现同分，取面试高分者。如只进行面试，出现同分，同分者加试一题。
2、体检标准参照原国家人事部《公务员体检通用标准》（试行）执行，体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。体检、考察不合格者不予聘用，出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。对拟聘用人员进行为期5天的公示，在公示期对拟聘用人员进行考察，公示及考察无异议的办理聘用手续。公示结束后放弃聘用资格的，不再递补。
四、人事关系及待遇
一经聘用，按有关规定缴纳社会保险、医疗保险等。聘用人员和东升公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满进行综合考核，考核不合格，取消聘用资格进入人才市场自主择业。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。待遇面议。
五、报名办法
1、时间：2010年8月17日—8月30日（周一至周五，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）；
2、地点：宿迁市人民大道5号 水务局102室；
3、联系方式：0527——84399098；
4、报名者必须携带1寸近期同底免冠照片2张，身份证、毕业证书、资格证书等原件，并附复印件各一份。自制简历一份。考生不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
二〇一〇年八月十七日
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